Q&A with Samirathou Tchibozo
To commemorate International Women’s Day 2022, we met with Samirathou (Samira) Tchibozo, who joined Pathfinder International in 2015. Samira is based in Niger and serves as Manager of Administration and Human Resources where she leads the hiring of new talent, manages the employee-to-employer relationship, and creates a safe and inclusive environment.
What does International Women’s Day mean to you? Why are days like this important?
International Women’s Day emphasizes the need to raise awareness and advocate for women’s rights, equality, and justice in the world. This day reminds us that we need to continue fighting for women’s rights and it must be sustained until it is obtained.
What got you into sexual reproductive health and rights? What would you like to achieve?
I am passionate about improving the conditions of rural women. Sexual and reproductive health and rights leads to women’s development. This involves shedding light on the importance of women in society. Women’s empowerment comes from their ability to decide when to have children while considering their key roles in society.
Why do we need more women in leadership roles? Why is it essential to have women’s leadership in adapting to climate change?
Women can influence great changes. To ignite a change in mentality—especially when it comes to global warming and its effects on Africa, women are in a better position to deliver and make this message heard.
What role do men play in the pursuit of equality and how do you incorporate them into your work?
Men must be women’s allies. It is their responsibility to support women in decision-making at the professional level.
We involve men in the delivery of our gender-related activities in Niger. We also need to encourage men to motivate women to apply for senior positions within our organization.
How can women support/mentor other women in the workplace? What changes need to happen to ensure more women’s leadership in key roles?
We need to create a system of mentorship between women at a higher level and a lower level. We need to encourage women to seek leadership and to be bold. To this end, we must coach each other according to the failures of others. We must:
- Organize exchanges;
- Listen to and share professional and personal experiences to build confidence; and
- Identify challenges/ barriers and seek innovative solutions.
To create change, women will need to trust each other and be prepared and determined to face new challenges and responsibilities. Women must accept to learn and believe in their abilities, to assume and assert themselves. We need to encourage women to take on supervisory roles when possible, and also encourage women to apply for key positions of responsibility.
What advice do you have for aspiring women leaders?
My advice to all women is to help each other because only one person can do a few things. But together, women can go even further.
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Questions et réponses avec Samirathou Tchibozo
Pour commémorer la Journée internationale de la femme 2022, nous avons rencontré Samirathou (Samira) Tchibozo, qui s’est jointe à Pathfinder International en 2015. Samira est basée au Niger et agit à titre de gestionnaire de l’administration et des ressources humaines, où elle dirige l’embauche de nouveaux talents, gère la relation employé-employeur et crée un environnement sûr et inclusif.
Que signifie pour vous la Journée internationale de la femme ? Pourquoi de telles journées sont-elles importantes ?
La Journée internationale de la femme souligne la nécessité de sensibiliser et de défendre les droits des femmes, l’égalité et la justice dans le monde. Cette journée nous rappelle que nous devons continuer de lutter pour les droits des femmes et qu’elle doit être maintenue jusqu’à ce qu’elle soit obtenue.
Qu’est-ce qui vous a amené à la santé et aux droits sexuels et reproductifs ? Qu’aimeriez-vous accomplir ?
Je suis passionné par l’amélioration des conditions des femmes en milieu rural. La santé et les droits sexuels et reproductifs mènent au développement des femmes. Il s’agit de mettre en lumière l’importance des femmes dans la société. L’autonomisation des femmes vient de leur capacité à décider quand avoir des enfants tout en considérant leurs rôles clés dans la société.
Pourquoi avons-nous besoin de plus de femmes dans des rôles de leadership ? Pourquoi est-il essentiel que les femmes fassent preuve de leadership pour s’adapter aux changements climatiques ?
Les femmes peuvent influencer de grands changements. Pour amorcer un changement de mentalité, surtout en ce qui concerne le réchauffement de la planète et ses effets sur l’Afrique, les femmes sont mieux placées pour transmettre et faire entendre ce message.
Quel rôle les hommes jouent-ils dans la poursuite de l’égalité et comment les intégrez-vous dans votre travail ?
Les hommes doivent être des alliés des femmes. C’est leur responsabilité de soutenir les femmes dans la prise de décisions au niveau professionnel.
Nous faisons participer les hommes à nos activités liées au genre en Niger. Nous devons également encourager les hommes à motiver les femmes à poser leur candidature à des postes de direction au sein de notre organisation.
Comment les femmes peuvent-elles soutenir/encadrer d’autres femmes en milieu de travail ? Quels changements doivent être apportés pour assurer un plus grand leadership des femmes dans des rôles clés ?
Nous devons créer un système de mentorat entre les femmes de niveau supérieur et de niveau inférieur. Nous devons encourager les femmes à faire preuve de leadership et à faire preuve d’audace. À cette fin, nous devons nous encadrer mutuellement en fonction des échecs des autres. Nous devons :
- Organiser des échanges ;
- Écouter et partager des expériences professionnelles et personnelles pour renforcer la confiance ;
- Cerner les défis et les obstacles et chercher des solutions novatrices.
Pour créer le changement, les femmes devront se faire confiance et être prêtes et déterminées à relever de nouveaux défis et à assumer de nouvelles responsabilités. Les femmes doivent accepter d’apprendre et de croire en leurs capacités, d’assumer et de s’affirmer. Nous devons encourager les femmes à assumer des rôles de supervision dans la mesure du possible, et aussi encourager les femmes à postuler à des postes clés de responsabilité.
Quels conseils donneriez-vous aux aspirantes dirigeantes ?
Mon conseil à toutes les femmes est de s’entraider parce qu’une seule personne peut faire certaines choses. Mais ensemble, les femmes peuvent aller encore plus loin.
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